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阳光心态
查看:1507  发稿日期:2016/2/15 17:36:27



快乐工作,开心生活


课程背景:

      心理学家和心理治疗师在诸多的咨询和心理治疗案例中,都较多的使用心理转换的技术,让被咨询者把认为是“痛苦”的、“不可能”的事件或行为,通过心理转换的技术,让其“看到”或“发现”  其事件或行为中能带来的“快乐”和“可能性”。从而改变被咨询者的“偏执”的信念,促进生活的改变。

      同样的现象,在今天的企业团队中也依然存在。员工面对着超量的工作任务,连续的作业时间,甚至恶劣的工作环境,枯燥、乏味的工作流程,长时间的与家人分离等等,都带给他们内心一些“偏执”的“痛苦”,形成“偏执”的信念和行为,影响到工作热情,放弃业务钻研和努力,在工作中得过且过,不思进取,昏昏度日。这种“你要我做这件事,我就做了这件事,我只对这件事负责(不对结果负责)”的职业意识和行为习惯,造成对工作结果的有形、无形的损失和浪费,从而削弱了组织绩效。

      一份统计调查的结果显示:目前中国企业的效率是美国企业的1/25,是日本企业的1/26.问题出在哪里?就是人的职业化程度的差异。制度制订的再完美,战略即使绝对正确,没有了职业化的、有执行力的员工队伍去贯彻执行无异于纸上谈兵。

      海尔的张瑞敏先生在总结了海尔从小到大、从弱变强的骄人业绩时,一语道破天机:“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人,才能盘活资产,而盘活人的关键在于铸造企业文化,提高员工的职业道德和职业素养。”充分的证实了企业文化引领的价值。

      所以,要实现企业的战略目标,就必须拥有一支文化引领、素质过硬、纪律过硬、能力过硬的职业化员工队伍。培养出一支能付出、能奉献、有技术、肯负责的高执行力团队。

      我们在广泛、深入地学习并结合多年来服务、辅导企业员工的培训经历、经验的基础上,从提升一线员工的职业化素养,改善工作状态、提高工作质量,强化工作责任心,端正职业心态的基本职业要求出发,专向开发、整合了以“快乐工作,开心生活”为主题的基层员工职业化训练课程。

课程目标:

      培养工作、积极、健康的生活态度;

      发现工作中的快乐;

      掌握自我心理建设的技巧;

      成为对工作结果负责的人;

      感受爱的力量;

      激发感恩之心;

      树立工作、生活新目标;

      提升自我管理的能力。

课程对象:全员

授课方式:观点分享+视频案例+学员体验+小组研讨

课程时间:根据培训需求可以适当调整课时,标准版两天一夜(17课时)

课程大纲:

一、快乐工作篇

       从马斯洛需求理论看员工对生活的期待与渴望;

      人需要工作,更需要被理解和尊重;

      员工职业兴趣度和职业胜任力分析;

      期待与理想中的生活;
      达至理想生活的前提:你需要一个目标。

实现工作、生活目标的五大策略建设:

      目标建设与管理你能力;
      恰当的时间管理能力;
      良好的人际关系能力;
      持之以恒的坚持;
      积极的信念建设。
八种快乐工作的态度:
      凡事的发生,必有其原因,必有助于我(凡事寻找有助于成功,能给自己带来成就的可能);
      从“爱一行,干一行”到“干一行,爱一行”;

      主动工作,实现自我价值;

      没有乏味的工作,只有缺乏热情的工作者;

      设法适应环境,而不是环境适应个人;

      抱怨是自杀者的毒药;

       吃亏是福;

      永远比要求的高一点。

五种快乐工作、生活的能力:

      懂得管理情绪和压力;
      发现自己工作的更大价值的方法;
      “热爱是最好的老师”——培养一个新的生活兴趣;
      健康的生活方式;

      洞察自己。

二、责任担当篇

      面对人生担当的四种人格;
      负责人不是口号,是实实在在的付出;
      从做小事开始;
      先做好儿子,再做好员工;
      凡是做好,不是做了;

体验:我是负责任的人。

三、感恩生活篇

      每一天,我们都被爱滋养着;
      爱自己,过健康的生活;
      爱家人,做自己应该做的事情;
      爱团队,勤奋工作,实现价值。
      心智训练:“我感恩……”
      体验:生命的价值——“我生命中最重要的......”
      也许在你的认识或者意识里,你认为拥有财富、社会地位、受人敬仰……这些都是你生命的必须,当你真正面对内心的时候,你生命中追寻的到底是什么?请写下你人生里最重要的五样东西,他们或许是物;或许是人;或许是一份憧憬……。让我们一起去探寻生命中最值守、最在意、最不能舍弃的东西,探寻激励我们坚持、拼搏的真正的生命动力!
分享:分享爱的故事,进行心与心的沟通,追寻生命的真谛、团队合作的本源和人生奋斗的原动力!
      一颗感恩的心:感恩父母!感念朋友!感谢团队!
      一封家书:把内心的感激之情诉说给至亲至爱的人,激发爱的力量,促进生命意义,提升人生价值。
      一份承诺:写下未来一年要为家人实现的三个目标;写下三个在工作中要有所改善的三件事情,并请别的同事监督,承诺以上目标一定要实现。


 
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